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2018年新任“职工心灵驿站”管理员培训班伴着春意酥怀的四月圆满结课
2018年新任“职工心灵驿站”管理员培训班伴着春意酥怀的四月圆满结课
2018-05-11
在这个“云想衣裳花想容，春风拂槛露华浓”的大好时节，中心为贯彻落实《中共北京市委关于进一步做好工会工作的意见》以及北京市总工会1+15文件中《关于进一步做好服务职工工作的实施方案》中积极开展职工心理关爱服务的要求，打造一支心理素质过硬、服务意识到位、具备心理专业技术的工会系统心理服务人才队伍。近期，中心面向2017年市总工会命名“职工心灵驿站”举办了2018年新任“职工心灵驿站”管理员培训班。
此次培训班主要在明确“职工心灵驿站”的作用，强化辅导员或管理员服务职工心理发展的职责，掌握基本的职工心理服务设施设备的操作使用；掌握基本的职工心理服务软件的使用，学会使用已配备的软硬件指导职工减压放松；掌握基本的心理辅导能力，学会倾听、沟通、引导等基本技能为课程的主干线，由市总的专家组成员进行授课，让专家走下讲台，走入学员，开展集中式宣讲、分组式讨论、案例分析和实战模拟训练等多种形式实施教学，充分调动参训人员积极性，变被动学习为主动学习，使得参训学员在模拟体验中提高心理素质，掌握调适心理的方法。通过这种寓教于乐的培训中，使培训现场气氛活跃，引起了职工会员的强烈共鸣。
在最后的结业仪式上，现场由五位学员代表对此次培训的学习心得进行分享，大家纷纷对此次培训给予的肯定与支持,不仅在提升团队协作有所提高，在改善组织内沟通也获得收获。在职职工心理关爱服务如同人的成长一般，硬件建设是骨架，软件建设是灵魂，随着成长与成熟，我们的硬件建设要升级和完善，我们的软实力也要加强。通过学习，将内容转化为工作成效，在新时代谱写新篇章。
本文编辑：裴建权
